Facebook: Porcentaje de empleados latinos sigue en las mismas

Los latinos conforman el 4.9 por ciento del cuerpo laboral de  Facebook  en Estados Unidos a partir del 30 de junio de 2018, según dio a conocer la gigante de redes sociales este jueves en su quinto reporte anual de la diversidad.

Esta cifra representa una leve caída del 5 por ciento de 2017, pero es mejor que el 4 por ciento que sumaba en 2014.

En particular, la representación de latinos en puestos de negocios y ventas es la que más ha mejorado. En 2014, los latinos constituían sólo el 6 por ciento de empleados en estos puestos; en los últimos cuatro años, esta cifra aumentó dos puntos porcentuales para alcanzar el 8 por ciento.

En contraste, la cifra de latinos en puestos técnicos aumentó sólo 0.1 por ciento a 3.1 por ciento de 2017 a 2018.

El número de latinos en puestos de liderazgo cayó del 4 por ciento en 2014 al 3.3 por ciento este año.

“Una lección crítica que hemos aprendido es que reclutar, retener y desarrollar un cuerpo laboral diverso e inclusivo debería ser una prioridad desde el primer día”, dijo Maxine Williams, directora de diversidad de Facebook, en una carta que acompaña el reporte. “Cuanto más tarde comiences a tomar medidas deliberadas para aumentar la diversidad, más difícil será. Nos sentimos alentados por el progreso que hemos logrado en algunas áreas, y agradecidos por el asesoramiento y el apoyo que hemos tenido en el camino”.

Williams agregó que Facebook continuará trabajando con las organizaciones externas que impulsan el desarrollo de latinos técnicos. También dijo que seguirán mejorando sus procesos internos para que los gerentes de contratación se compartan más los currículos de vida de los candidatos latinos. Además, seguirán apoyando a los grupos de empleados latinos en sus instalaciones en EE.UU.