Quiere saber cuál es el salario por ley para el 2018 en Minnesota?

Las grandes empresas deben pagar $9,65 por hora y las pequeñas $7,87, que también es el salario mínimo para los programas de entrenamiento de 90 días y para los de empleo de jóvenes. En este estado se considera gran empresa a la que facture anualmente más de medio millón de dólares en ventas. Además, en Minneapolis, los empleados de empresas de 100 empleados o menos verán su salario mínimo incrementarse a $10,25 el 1 de julio de 2018. Los empleados de empresas con 101 empleados o más cobrarán a partir del 1 de enero de 2018 como salario mínimo $10,00/hora que subirá a $11,25 el 1 de julio de 2018.

EXCEPCIONES A LA REGLA GENERAL DEL SALARIO MÍNIMO
El propio gobierno federal estableció las siguientes excepciones para que se les pueda pagar menos de lo que dicta la regla:
• Empleos con propinas (tips). Por ejemplo, meseros (camareros).
• Jóvenes menores de 20 años. Durante las primeras 90 horas trabajadas en un empleo el salario mínimo es de $4,25 por hora.
• Estudiantes a tiempo completo que durante sus estudios trabajan para una universidad, college, tienda o en el sector servicios dentro del Full-Student Program. Lo que cobran es el 85 por ciento del salario mínimo ($7,25).
• Aprendices, es decir, estudiantes de high school que están en un programa vocacional. Cobran al menos el 75 por ciento del salario mínimo.
• Empleados con ciertas incapacidades (disabilities), que siguen normas sobre salarios especiales.
• Babysitter en situaciones de horas sueltas
• Acompañantes de personas ancianas
• Empleados en granjas pequeñas
• Repartidores de periódicos
• Empleados de ferias y atracciones
• Trabajadores en el sector de la pesca

QUÉ HACER SI NO LE PAGAN A LO QUE DICTA LA LEY
Comuníquese 1-866-487-9243 o contacte a la agencia de gobierno federal a través de su sitio web.